在這一大眾創業的新經濟時代，我們看到許多知名品牌興起的外在因素，而非常少能認清內部原因。在傳統產業，大家曾贊嘆不已牛根生率一大伙馬讓蒙牛乳業跑出火箭的速度，在it行業，以馬云為先的阿里“十八羅漢”乃是必不可少的談論話題。

這是一個大眾創業的新經濟時代，是小老板們很悲催的時期。一個厲害的隊伍，除了錢和市場前景兩個因素，老板自己一些個人行為針對員工的氣魄有較立即的危害，個人行為不合理員工抬屁股就走那就是重情義，人還在心如死灰才算是較恐怖的。員工爽比客戶爽更重要，6種較易于讓員工難受的個人行為，數一數你中了幾槍。

1、 只畫餅不兌現承諾

不容易畫餅的不是好老板，只能畫餅的肯定是壞老板。今日畫上金餅，明日畫上玉餅，不如一個韭菜餡餅確實。共產主義社會再多，也比不上“打土豪分田地”能振奮人心。烤箱里的洋披薩烤的再非常好吃，也比不上碗里的小小的驢肉火燒能管用。

每個人的職業發展都是有不一樣的連接點，在職場新人時，畫餅確實有用，可是一個早已成長起來的員工，非親非故還對畫餅有興趣得話，多半是軟弱無能。

就算并沒有牛根生給大家一分錢的的氣魄，并沒有小米雷軍“不找我要股票的不是好員工”的觀念，較至少需有兌現承諾榮譽感。不愛錢的不是好員工這種話無須多講了。

2、 敵對員工抑制測試

技術專業出生的老板非常容易犯的錯誤，對自己的人物角色擺脫不了專業能力，歸屬于技術專業心理狀態而非買賣心理狀態。把員工當做對手一樣看待，特別是針對專業技能弱的員工，老想比劃比劃，看一看誰才算是權威。不能允許有員工技術專業高過自身，根據抑制員工得到快樂，這種老板也并不是少見。較終究會導致啥事都得自己干。結論老板一個人忙到嘔血，員工都是在刷微博、斗地主游戲、上淘寶、看電視劇。

避免大牌明星員工的基礎理論內行其道，始稷認為大牌明星員工是必需的，避免大牌明星員工把自身空架不錯的法子便是：多塑造大牌明星員工。塑造大牌明星員工較立即的方式便是少畫餅，多兌付。

3、 苛求不成功忽視考試成績

沒人本質上是喜歡不成功的，也沒人不太喜歡激勵的。

如果一犯錯誤就被罵，那針對員工不錯的法子便是什么事都不做。如果一做對事就得到獎賞，那再淡泊得人還會往上沖，搶著辦事。這也是較簡單個人行為正確引導。

員工假如都擔心老板，那精英團隊高效率一定會損失。一匯報就挨批，誰還那樣賤皮面總約你溝通交流？溝通一斷塊，就非常容易失控了。在公司2孔插座的眼妝不太可能合理反映出真實的情況。

多捧捧員工，給員工在公司之外生產制造談論話題，它是非常好的用戶評價，指不定還可以吸收和這一員工一樣的優秀人才。

4、 下班了召開會議盤剝時長

不上下班了的點不開會，不上禮拜天不出差，不上清假的情況下不知道自己對公司那么關鍵。

加班加點、外出都是正常的狀況，都是許多領域的常態化。可是老板如果愛占點便宜，一直下班了才想起來要召開會議，比小氣還非常容易導致怨聲載道。

有上進心的員工，會不由自主的把工作中帶到日常生活時間與空間里，這也是不自主的。而當你習慣性的運用休息時間召開會議，這類不自主便會轉換為不滿情緒。更何況下意識召開會議是較消耗時間的個人行為。

5、 封建迷信成功學跳晨操

這個時代，比廣場舞蹈更應該淘汰是指服務業的晨操。往往沒人檢舉，是由于大部分堅持不懈實行出來的全是一堆女的穿超短裙跳。隔三差五有過路人看熱鬧照相，促使老板樂此不疲，覺得這也是公司完全免費的廣告宣傳。

一天到晚逼著員工心懷感恩、宣誓誓詞，弄個宣傳語以蒼生以民為本、以改善生活為重任的時期已經過去了。“道若極三境”上說：公司首先管好自己。假如成功學就可取得成功，那哲學就可封神了。

最先始稷毫無疑問成功學能像“生長激素”一樣，短期內激起底層推銷產品工作人員的士氣，可是要簽單關鍵還要借助技術專業、邏輯性、禮儀知識這些這種因素。一個老板去花10萬聽一次成功學，能夠結識其他老板。但一個完善的員工假如一天到晚搞成功學，我身邊的人會越來越低。日常生活偏移常態化，勢必會影響工作。

6、 養大花瓶并授予支配權

癡迷女色是以直報怨，養大花瓶也可以了解，可是養大花瓶在公司而且授予支配權，那么就恐怖了。

“兔子不吃窩邊草”，公司里不錯別瞎搞，自然較好在哪都別瞎搞。老板如果在公司里養了一個花瓶，員工都是會防著她，倘若再授予點支配權，那很有可能遭受員工的擠兌，一被孤立就很有可能挑選搞小動作，老板聽見小報告就很有可能突顯男生天性經驗教訓員工，產生一個惡循環，隨后變成“嬪妃和官臣”互斗的戲份。促進老板和公司的信譽伴隨著員工辭職換工作而擴散起來。

練出一支有實力的隊伍有多種多樣方式，其關鍵或是老板個人的價值觀確定的。民企的企業文化便是老板的自身文化藝術，老板的個人行為，上下員工的心理狀態，較終確定公司的成功與失敗。三國曹操疑心重上下也不缺少良臣，孟德知善任、劉皇叔娘炮身旁卻是多少猛將，王爺懂用工。要改變領域，有一個好團隊比一個好藝術創意更重要。歡迎大家持續關注專業網站建設公司的網址，希望大家可以經商企云的網址初中到物品，提升自身的專業知識。